Разработка сайта «РеФорма» (РФ) на стыке консалтинга и HR-услуг

Описание проекта 

Сделали многостраничный сайт по карьерным консультациям для консалтинговой компании «99 по Фаренгейту». Наполнили сайт информацией. Обеспечили клиента недорогим хостингом и предоставили технологическую гарантию на 1 год.

Бизнес-контекст

После 40 лет для человека любого пола поиск работы и развитие карьеры сложен, а после 50 очень и очень проблематичен. Даже если у человека уже есть серьезный профессиональный опыт, он не знает на какие вакансии ориентироваться, подходит ли его опыт требованиям рынка.

Светлана Аракелян, основатель компании «99 по Фаренгейту» совместно с коллегами разработала методику «Лаборатория „РеФорма“ (РФ)». Эта пошаговая методика помогает людям в поиске работы соотнести свои навыки, желания к требованиям работодателей и самостоятельно определить свой трек развития. Результатом кандидата становится проработанное резюме и точечный поиск работы.

Апробация методики сначала прошла через через несколько потоков закрытых групп. Авторы проверили методику и после этого решили сделать онлайн-площадку для приёма запросов от кандидатов.

Текущая организация Лаборатории следующая.

Для кандидатов организованы потоки. Потоки проходят в формате онлайн-сессий. С участниками работает несколько специалистов:

• кураторы, которые поддерживают участников во время (и после) занятий,
• эксперты — опытные HR-руководители крупных компаний.

Зачем сайт для «Реформы» (РФ)?

Следующий этап — это системный набор участников органическим образом с описанной потребностью «важно продолжать поиск работы или рассматривать новые карьерные возможности, глубже понять свой опыт, точнее оценить свои профессиональные ресурсы и определить следующий шаг».

Для этого информацию о Лаборатории нужно систематизировать, оформить и представить для потенциальных участников. Решение — сайт, который будет «местом правды» о методике, условиях, экспертах.

Решение

Наши задачи, как разработчиков B2B решений — помочь спроектировать сайт-платформу «на вырост», провести информационное проектирование, выбрать технологию.

В первом приближении было ясно, что сайт должен включать:

• полную информацию о методике, экспертах, потоках;
• публикацию новостей, статей экспертов, анонсов событий, презентации;
• персональные страницы для каждого HR-эксперта;
• запись на потоки; 
• регистрацию на мероприятия;
• результаты и отзывы участников.

Старт работ и команды

Работы начались со встречи и знакомства с командой заказчика, сбора готового контента и важных рекомендаций по выбору и регистрации доменного имени и хостинга для будущего сайта.

Команда Online Media

• Менеджер проекта
• Фронтенд-программист
• Бекенд-программист
• Редактор
• Контент-редактор
• SEO-специалист

Команда Лаборатории «РеФорма» (РФ)

• Светлана Аракелян, автор методики  
• Контент-редакторы

Техническое решение: выбор CMS

Мы используем систему управления контентом системы администрирования adxCMS. Её основные преимущества относительно Тильды или Битрикс24 (которые рассматривал заказчик на старте)  — масштабируемость без программистов и дизайнеров, удобство для редактора и защита от взломов.

1. Быстрый старт.
2. Недорогая разработка.
3. Удобный интерфейс для неспециалиста в контент-редактуре сайтов.  
4. Технологическая гарантия.

И, что важно для бюджета заказчика после запуска сайта — лицензия на adxCMS пожизненная (на июнь 2026 г).

В базовом наборе сайт можно открыть за пару дней с помощью медиастраниц и основных модулей adxCMS, отправить на индексирование и дальше  наращивать объём сайта контентом.

Этапы разработки

Мы разделили работу на пять блоков работ:

1. Сбор данных и контента.
2. Сборка сайта, наполнение контентом и настройка стилей.   
3. Выбор хостинга, перенос и запуск. 
4. Передача паролей и управления сайтом.
5. Обучение контент-редактуре.

Сборка сайта и наполнение контентом

Модули под контент

Модули позволяют создавать и публиковать контент определённого типа. Главное — удобное управление контентом, быстрая настройка и структурированием страниц.

• Блог
• FAQ
• Отзывы
• Важная информация
• Формы
• Контакты
• Политика конфиденциальности

Весь контент выводится для посетителя с адаптацией под мобильный телефон, планшет, десктоп.

Статьи в блоге публикуются по дате создания, группируются в рубриках по тегам. Считается каждое прочтение статьи и показывает среднее время на чтение материала.

После сборки и наполнения контентом фронтенд-разработчик только настраивал стили и специфичные элементы под фирменный стиль по комментариям дизайнера.

Дизайн без дизайна с экономией бюджета

Экономия на дизайне составила порядка 100 тыс. рублей, благодаря двум моментам:

1. Заказчик предоставил большой объём исходного материала: готовый логотип и утвержденную цветовую гамму. В оформлении сайта используются фотоматериалы, предоставленные Лабораторией «РеФорма».
2. Дизайн-макеты не рисовали, использовали простые средства визуализации платформы adxCMS: активные кнопки с различной заливкой и цветовым оформлением, медиаблоки «сетка».

SEO для каждой страницы. Техническое SEO

Мета-данные для сайта заполняются для каждой страницы. Во время проекта мы сами заполняли мета-данные и делали перелинковку, а затем передали эту работу заказчику:

• Созданы шаблоны для заполнения, чтобы контент-редактор мог сам заполнять SEO у вновь созданных страниц без специальных знаний и изучения SEO.
• Настроена внутренняя перелинковка страниц. Заказчику выдан наглядный шаблон.

Сайт оптимизирован под технические требования поисковых систем: высокая скорость загрузки, кэширование, оптимизация «картинок» под все устройства и соответствие современным стандартам веб-доступности.

Выбор хостинга и настройка. Настройка почты и статистик

Хостинг был выбран заранее у провайдера TimeWeb. Сервер подготовил системный администратор, настроил DNS, настроил почту.

Настроили Яндекс Метрику и Вебмастер: на сайте установлена статистика от Яндекса, сайт открыли для индексирования.

Передача паролей и управления сайтом заказчику

Заключительным этапом была передача всех собранных учётных записей, доступов. В течение всего проекта мы вместе с заказчиком складывали пароли в менеджер паролей TeamDo. Это:

• пароли от хостинга, почты, системы администрирования,
• ссылки на документы, файлы, фото, видео.

Обучение контент-редактуре

Обучение проходило в формате онлайн-встреч. Мы готовили индивидуальные инструкции, в режиме  «демонстрация экрана» показывали работу. Каждый блок системы разбирался подробно с наглядным показом.